Eurojob-Consulting vereint seine Mitarbeiter auf der Grundlage grundlegender Werte, die in seinem Unternehmensprojekt festgeschrieben sind. Diese Werte sind Teil unserer Tätigkeit und strukturieren unsere Beziehungen.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Partner zu respektieren und zu unterstützen. Um eine dauerhafte und zufriedenstellende Beziehung zu unseren Kandidaten und Kunden aufzubauen, fördern wir die Transparenz bei unserer gesamten Vorgehensweise.
Wir legen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Kunden zu berücksichtigen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für den Kampf für Chancengleichheit und die Förderung der Vielfalt durch Gleichbehandlung von Bewerbungen, Nichtdiskriminierung und faire Bewertung von Kompetenzen.
Wir passen unsere Sourcing- und Auswahltools an die neuesten Trends im internationalen Recruitment an. Wir bieten unseren Kunden kostengünstige, einfache und geschickte Lösungen an. Wir stellen unsere technologische Innovation in den Dienst unserer Kunden und Kandidaten: Sourcing, Online-Karrieremesse ConneXio-Career...
Wir mögen unsere Arbeit sehr. Der menschliche Austausch ermöglicht es uns, eine echte Beziehung des Vertrauens, der Verbindung und des Teilens zu erstellen. Die Personalvermittlungsbranche konfrontiert uns mit individuellen Werdegängen, die immer einzigartig sind. Im Laufe der Jahre bewahren wir diese besondere und motivierende Zufriedenheit den richtigen Kandidaten für die richtige Position zu rekrutieren.
Auf diese goldenen Regeln greifen wir seit Jahren im Alltag zurück.