Unsere komplementären Recruiting-Lösungen

Als Marktführer im Bereich der deutsch-französischen Personalsuche konnten wir unsere Führungsposition langfristig behaupten.


Deshalb haben wir ergänzende Recruiting-Lösungen geschaffen, damit Unternehmen und Kandidaten das richtige Matching erzielen können:

Eurojob-Consulting (2005 gegründet): Unsere deutsch-französische Personalvermittlung zielt auf die Direktansprache von Kandidaten ab. Unsere Interim-Management-Abteilung ermöglicht es auch vielen Unternehmen, in einem Übergangskontext zu agieren.

Connexion-Emploi (2004 gegründet): Die führende Jobbörse auf dem deutsch-französischen Arbeitsmarkt bietet Unternehmen durch ihr großes Netzwerk von qualifizierten, spezialisierten und mehrsprachigen Kandidaten mehr Sichtbarkeit. Ein integriertes Coaching-Angebot ermöglicht es den Bewerbern, sich auf der anderen Seite des Rheins mit Hilfe der Académie zu integrieren. Eine Vielzahl von Inhalten (Veröffentlichungen, Webinaren, Podcasts, etc.) runden die Unterstützung der Kandidaten ab.

Académie für den deutsch-französischen Arbeitsmarkt (2016 gegründet): Wir begleiten unsere Kandidaten und zukünftigen Talente bei der Arbeitssuche im deutsch-französischen Raum, um sich so bestmöglich auf den verschiedenen Arbeitsmärkten zu integrieren.

Connexio-Career (2018 gegründet): Die erste deutsch-französische Online-Karrieremesse ist eine innovative Lösung, die es ermöglicht, die Kandidaten mehrmals im Jahr direkt per Chat und Video vorselektieren zu können. Warteschlangen gehören der Vergangenheit an, Jobmessen ohne Vorauswahl der Kandidaten ebenso. Die Teilnehmer sparen Reisekosten und tragen gleichzeitig zur digitalen und ökologischen Entwicklung bei.

Heute haben wir 1.700 Firmenkunden und 120.000 einzelne Besucher monatlich auf allen unseren Seiten (laut Web Performance Measurement Tool, das uns als führend in unserem Bereich einstuft).