Allgemeine Vertragsbedingungen

Arbeitgeber

Die AGB gelten für alle Personalvermittlungsdienstleistungen, die von Eurojob Consulting erbracht werden. Die AGB können auf Anfrage angefordert werden.

Eurojob Consulting übernimmt keine Haftung und gibt keine Zusicherung für die folgenden Punkte:

• die Verfügbarkeit oder Erbringung eines auf der Eurojob Consulting-Website beworbenen Termins oder
• die Dauer von Arbeitsverträgen oder deren verhandelte Bedingungen, die über die Eurojob Consulting-Website abgeschlossen werden.

Bewerber

Wenn Sie sich als Bewerber registrieren oder wenn Eurojob Consulting Sie anderweitig hinsichtlich einer befristeten oder unbefristeten Stelle kontaktiert, werden Sie Teil unserer Datenbank, akzeptieren unsere AGB und Partei einer Vereinbarung mit Eurojob Consulting zu werden, die die Teilnahme an Rekrutierungsprozessen und den Erhalt von Benachrichtigungen über freie Stellen, die Ihrem Profil entsprechen könnten, umfasst. Die AGB enthalten Ihre Rechte und Pflichten als Bewerber. Die Rekrutierungs-Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos. Sie können jederzeit Ihre Einwilligung widerrufen, indem Sie uns kontaktieren.

Nutzung der Eurojob Consulting-Website

Wir bieten Ihnen die Eurojob Consulting-Website, damit Sie unsere Dienstleistungen besser verstehen und mit uns in Kontakt treten können.

Die Eurojob Consulting-Website wird gemäß diesen AGB zu ihrer persönlichen Nutzung bereitgestellt.

Wenn Sie Probleme haben, auf die Website zuzugreifen oder Ihren Lebenslauf hochzuladen, kontaktieren Sie uns bitte hier. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Änderungen

Wir behalten uns das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen zu ändern, um rechtlichen oder behördlichen Anforderungen zu entsprechen oder den ordnungsgemäßen Betrieb der Eurojob Consulting-Website zu gewährleisten. Wir werden Sie über alle Änderungen informieren, einschließlich (1) des Umfangs der Änderungen, (2) der Frist zum Widerspruch, (3) der Tatsache, dass ein Nicht-Widerspruch als Zustimmung gewertet wird und (4) den Folgen eines Widerspruchs. Die Änderungen gelten ab dem Zeitpunkt ihrer Bekanntmachung.

Ihre Nutzung der Eurojob Consulting-Website

Die Nutzung der Eurojob Consulting-Website ist untersagt für:

• die Verbreitung von illegalen (ungesetzlichen), schädlichen, bedrohlichen, verleumderischen, beleidigenden oder anderweitig anstößigen Inhalten;
• die Verbreitung oder Übertragung von Inhalten, die zu Straftaten oder zivilrechtlichen Ansprüchen führen können oder anderweitig gegen geltende Gesetze, Verhaltensregeln oder Verordnungen verstoßen;
• die Beeinträchtigung der Nutzung der Website durch Dritte oder
• das Kopieren, Übertragen oder Speichern von urheberrechtlich geschütztem Material ohne Erlaubnis des Urhebers / Rechteinhabers.

Bei einem Verstoß gegen diese Klauseln haften Sie für unsere Verluste und Kosten.

Anmeldung

Um als Bewerber auf der Eurojob Consulting-Website registriert zu werden, müssen Sie einen Lebenslauf bereitstellen oder eine Anfrage an uns stellen und Angaben zu Ihrer Suche machen. Dadurch erhalten Sie verschiedene Möglichkeiten, darunter:

• Benachrichtigung und Kontaktaufnahme im Falle eines Matchings mit Stellenanzeigen oder Suchaufträgen
• Beratung von Eurojob Consulting-Berater*innen zu Karrieremöglichkeiten
• Teil unserer Bewerberdatenbank zu werden, um sich bei potenziellen Arbeitgebern zu bewerben

Wenn Sie sich registrieren, müssen Sie alle Angaben wahrheitsgemäß und vollständig machen. Bitte informieren Sie uns umgehend über Änderungen Ihrer persönlichen Daten, damit wir mit Ihnen in Kontakt bleiben können.

Bei der Registrierung werden Sie eventuell aufgefordert, ein Passwort zu erstellen. Bewahren Sie dieses Passwort sicher auf und geben Sie es nicht an Dritte weiter. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr Passwort kennt, informieren Sie uns bitte.

Wenn Eurojob Consulting eine Sicherheitsverletzung oder einen Missbrauch der Website vermutet, können wir Sie auffordern, Ihr Passwort zu ändern oder Ihr Konto zu sperren.

Recht auf Kündigung oder Aussetzen Ihrer Registrierung

Wenn Sie eine aus diesen AGB resultierenden Verpflichtungen verletzen, können wir mit sofortiger Wirkung Ihre Registrierung kündigen oder aussetzen.

Sie können uns jederzeit über die Eurojob Consulting-Website kontaktieren, um Ihr Benutzerkonto zu kündigen. Darüber hinaus können Sie sich über den „Abbestellen“-Link im letzten E-Mail-Newsletter, den Sie erhalten haben oder über datenschutz@eurojob-consulting.com von automatisierten Marketing-Mitteilungen abmelden.

Die Kündigung oder das Aussetzen Ihres Benutzerkontos bzw. Ihrer Registrierung und Ihres Rechts, die Eurojob Consulting-Website zu nutzen, hat auf die gesetzlich vorgeschriebenen Rechte oder Verpflichtungen einer der Parteien keinen Einfluß.

Die Gesellschaft kann den Vertrag mit sofortiger Wirkung per Einschreiben mit Empfangsbestätigung oder einer anderen Form der verfolgbaren Kurierzustellung kündigen, und zwar aus folgenden Gründen:

a) Der Kunde beantragt oder stimmt der Eröffnung eines Schlichtungsverfahrens oder eines Verfahrens zugunsten seiner Gläubiger zu; oder er beantragt oder stimmt der Bestellung eines Bevollmächtigten, Treuhänders, Insolvenzverwalters, Verwalters oder irgend eines anderen Vertreters mit ähnlichen Funktionen zu; oder es wird ein Konkurs- oder Liquidationsverfahren gegen den Kunden über das gesamte oder einen wesentlichen Teil seines Vermögens eröffnet;

b) Die Zuwiderhandlung gegen eine aus dem vorliegenden Vertrag resultierende Verpflichtung.

Jede Partei kann den Vertrag im Falle einer schwerwiegenden Nichterfüllung ihrer Verpflichtungen durch die andere Partei unverzüglich kündigen, wenn diese Nichterfüllung nicht innerhalb von 10 Tagen nach schriftlicher Mitteilung per Einschreiben mit Empfangsbestätigung oder einer anderen Form der verfolgbaren Postzustellung behoben wird.

Wenn die Gesellschaft den Vertrag kündigt, ist sie berechtigt, eine Vorauszahlung aller aus dem Vertrag geschuldeten Beträge sowie die Erstattung aller anfallenden Kosten und Rechtskosten zu verlangen.

Haftungsausschluss

Die Inhalte der Eurojob Consulting-Website werden mit Sorgfalt zusammengestellt und präsentiert, dienen aber nur zu Informationszwecken. Sie sollten sich nicht ausschließlich auf diese Inhalte verlassen, sondern weitere Informationen einholen und unabhängige Nachforschungen anstellen. Wenn Eurojob Consulting über Ungenauigkeiten in den Inhalten informiert wird, werden wir diese so schnell wie möglich korrigieren.

Für Schäden, die durch einen Verstoß gegen diese Bedingungen entstehen, haften wir nur, wenn diese vorhersehbar waren. Dies gilt nicht für geschäftliche Schäden wie Datenverlust, entgangenen Gewinn oder Betriebsunterbrechung im Rahmen der Möglichkeiten des anwendbaren Rechts.

Unsere Haftung für grobe Fahrlässigkeit, Vorsatz oder fahrlässig verursachte Todesfälle oder Körperschäden wird durch diese Bedingungen nicht eingeschränkt.

Verfügbarkeit der Eurojob Consulting-Website

Wir können nicht garantieren, dass die Eurojob Consulting-Website jederzeit einwandfrei funktioniert. Wenn Sie einen Fehler bemerken, melden Sie ihn bitte an hier. Wir werden uns bemühen, den Fehler so schnell wie möglich zu beheben.

Der Zugriff auf die Eurojob Consulting-Website kann gelegentlich eingeschränkt sein, z. B. für Wartungsarbeiten oder die Einführung neuer Funktionen. Wir werden uns bemühen, den Zugriff so schnell wie möglich wiederherzustellen.

Geistiges Eigentum

Die Inhalte der Eurojob Consulting-Website sind urheberrechtlich geschützt, Eigentum von Eurojob Consulting oder lizensiert. Sie dürfen diese Inhalte für den persönlichen, nicht-kommerziellen Gebrauch ansehen, speichern und ausdrucken, jedoch nicht in einem Netzwerk anbieten oder verbreiten. Urheberrechts- und Eigentumsvermerke müssen unverändert beibehalten werden. Sie dürfen die Inhalte nicht ohne schriftliche Genehmigung von Eurojob Consulting anderweitig verwenden, z. B. vervielfältigen, modifizieren, verbreiten oder für kommerzielle Zwecke nutzen.

Geheimhaltung

Die Gesellschaft verpflichtet sich, die von ihren Kunde zur Verfügung gestellten Informationen und Dokumente vertraulich zu behandeln und unterlässt jede andere Nutzung als jene, die für die vom Kunden bestellten Dienstleistungen vorgesehen ist.

Der Kunde erklärt sich damit einverstanden, im Rahmen der mit ihm durchgeführten Vorgänge von der Gesellschaft als Referenz genannt zu werden.

Chancengleichheit & Diversität

Wir können Ihre Daten an Behörden weitergeben, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Wir können Ihre Daten auch anonymisiert für unsere internen Zwecke verwenden, z. B. um unsere Gleichstellungspolitik zu überprüfen. Darüber hinaus können wir Ihre Daten an unsere Berater und andere Dritte weitergeben, wenn wir Teile unseres Personalvermittlungsgeschäfts an diese auslagern. Diese Dritten werden Ihre Daten unter ähnlichen Vertraulichkeitsvereinbarungen schützen wie Eurojob Consulting.

Anwendbares Recht

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegen dem französischen Recht. Wir werden uns bemühen, alle Streitigkeiten gütlich beizulegen. Wenn wir uns nicht einigen können und Sie ein Gerichtsverfahren anstrengen möchten, muss dies in Frankreich erfolgen.

Sonstiges

Übertragung von Rechten: Sie können Ihre Rechte aus diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht an Dritte übertragen. Eurojob Consulting kann seine Rechte aus diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen an Dritte übertragen, wenn dies nicht Ihre Rechte beeinträchtigt.

Versäumnisse: Wenn Eurojob Consulting einen Verstoß gegen diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht durchsetzt, bedeutet dies nicht, dass Eurojob Consulting auf seine Rechte verzichtet. Eurojob Consulting kann seine Rechte auch zu einem späteren Zeitpunkt durchsetzen.

Höhere Gewalt: Eurojob Consulting ist nicht für Verstöße gegen diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen verantwortlich, die durch Umstände außerhalb seiner Kontrolle verursacht werden.

Eigentum: Die Eurojob Consulting-Website ist Eigentum von Eurojob Consulting (Eureo Holding SAS) und wird von Eurojob Consulting betrieben.

Bitte kontaktieren Sie uns hier, wenn Sie weitere Fragen haben.

Eureo Holding SAS
18 Avenue Félix Faure
69007 Lyon
Frankreich
E-Mail: datenschutz@eurojob-consulting.com

Regelungen zum Datenschutz können hier unserer Datenschutzerklärung entnommen werden.

Zuständige Gerichtsbarkeit

Als Gerichtsstand gilt das Handelsgericht Lyon.

Die etwaige Unwirksamkeit einer der Klauseln hat keinen Einfluss auf die Gültigkeit der übrigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Lyon, 28.09.2023