Estimation de salaire de vos collaborateurs en Allemagne

«Nous avons parfois des clients français qui ne réussissent pas à pourvoir leur poste en Allemagne, entre autres parce que le salaire qu’ils offrent n’est pas adapté au marché allemand. Il leur manque une expertise que nous pouvons apporter en amont de la réalisation d’un recrutement et éviter l’échec qu’ils ont connu.»

Susanne Goniak
Senior Recruteur franco-allemand
Eurojob-Consulting

Eurojob-Consulting évalue gratuitement la juste rémunération de votre salarié en Allemagne.

Les grilles de salaires publiées par des revues spécialisées ne peuvent pas servir de référence pour fixer la rémunération individuelle de votre collaborateur en Allemagne. Il faut en effet tenir compte de plusieurs facteurs :

• L'expérience du candidat ou de l'employé
• Le degré de responsabilité du collaborateur
• Le secteur d'activité de l'entreprise
• Le lieu du poste

Si vous proposez un salaire qui se situe sous le niveau du marché, vous réduisez votre attractivité et perdez les meilleurs candidats au profit de la concurrence. En revanche, pour attirer les profils plus rares et réussir à pourvoir un poste vacant, vous devez aussi connaître la rémunération adaptée à offrir.

Depuis 2004, Eurojob-Consulting a pourvu des centaines de postes en Allemagne, en France et dans tout l'espace franco-allemand. Nous accompagnons les TPE et PME qui souhaitent développer leur activité dans les marchés francophones et germanophones en Europe. Contactez-nous pour obtenir une estimation de salaire gratuite en utilisant notre formulaire.