Estimation de salaire personnalisée et gratuite

«L’estimation de salaire que j’ai obtenue m’a permis d’entrer avec plus de confiance dans la phase de négociation avec mon nouvel employeur. En fait, je sous-estimais légèrement la rémunération à laquelle je pensais pouvoir prétendre en Allemagne.»

Philippe Dubois
Ingénieur commercial

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Quels sont les facteurs qui influencent le salaire en Allemagne ?

Les facteurs d'influence sont liés à la taille de l'entreprise, à son secteur d'activité et au lieu du poste, mais bien évidemment aussi à votre formation et à votre expérience.

De façon générale, les salaires sont plus élevés au sein d'entreprises qui comptent plus de 500 employés. En particulier si celles-ci se trouvent dans les grands centres industriels ou économiques comme à Francfort-sur-le-Main, Stuttgart ou Munich. En revanche, un salarié qui travaille dans ces régions doit habituellement débourser plus en matière de loyer. Le salaire est proportionnel au coût de la vie.

Les ingénieurs, les technico-commerciaux et les programmeurs, par exemple, peuvent prétendre à de bons salaires en raison de la grande demande pour ces professions en Allemagne.

Le nombre d'années d'expérience et la qualité de votre expertise sont aussi des facteurs qui rendent votre rémunération plus intéressante. Surtout si on vous confie des missions importantes qui vous permettent de gravir les échelons de la hiérarchie de votre entreprise.

Un service pour tout candidat qualifié

Que vous soyez débutant, expérimenté, cadre ou dirigeant, assurez-vous d'être payé à votre juste valeur en Allemagne. Profitez de ce service si :

• Vous êtes convoité par une entreprise en Allemagne et vous êtes à l'étape de la négociation salariale.
• Vous êtes curieux de savoir si votre rémuneration actuelle au sein de votre entreprise est adéquate.
• Vous êtes en veille et vous ne connaissez pas votre valeur réelle sur le marché de l'emploi allemand.
• Votre poste est muté en Allemagne.