Gehaltseinschätzung

"Mein Arbeitgeber hat mir vorgeschlagen, eine unserer französischen Niederlassungen in Lyon zu eröffnen. Ohne wirklich die Stadt oder die Lebenshaltungskosten dort zu kennen, hat mir die Gehaltseinschätzung von Eurojob-Consulting sehr dabei geholfen, das Gehalt, das man mir für Frankreich angeboten hat, realistisch zu beurteilen."

Dieter Fröhling
Filialleiter

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Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt in Frankreich?

Die Einflussfaktoren hängen mit der Unternehmensgröße, der Branche, aber natürlich auch mit Ihrer Ausbildung und Erfahrung zusammen.

Allgemein sind die Gehälter in Unternehmen, die mehr als 500 Mitarbeiter haben, höher. Besonders, wenn diese sich in großen Industrie- oder Wirtschaftszentren, wie in der Pariser oder Lyoner Region befinden. Andererseits muss ein Arbeitnehmer, der in diesen Regionen tätig ist, auch mehr für die Miete aufwenden. Das Gehalt verhält sich proportional zu den Lebenshaltungskosten.

Ihre Erfahrung und Ihre Kompetenzen sind ebenfalls Faktoren, die Ihr Gehalt ansteigen lassen. Besonders wenn Sie wichtige Aufgaben erhalten, durch die Sie in der Hierarchie Ihres Unternehmens aufsteigen können.

In Frankreich spielen außerdem Ihre Ausbildung, Ihr Bildungsniveau und die Auswahl der Kurse bei der Höhe des Gehalts eine wichtige Rolle.

Es gibt keinen deutlichen Unterschied in der Praxis der Gehaltserhöhung zwischen den verschiedenen Berufen. Beispielsweise wurden die Gehälter von Angestellten in nicht leitenden Positionen in den Bereichen Produktion, Forschung und Entwicklung, Kommunikation und Vertriebsunterstützung 2015 um 2,7% bzw. 2,8% erkennbar erhöht.

Ein Service für alle qualifizierten Bewerber

Ob Sie nun Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung, leitender Angestellter oder Geschäftsführer sind, sichern Sie sich ab, so dass Ihr Gehalt für Frankreich angemessen ist. Nutzen Sie unseren Service wenn:

Sie von einem Unternehmen in Frankreich umworben werden und sich gerade in der Phase der Gehaltsverhandlungen befinden.
Sie gerne erfahren möchten, ob Ihr aktuelles Gehalt angemessen ist.
Sie auf Arbeitssuche sind und nicht Ihren aktuellen Marktwert auf dem französischen Arbeitsmarkt kennen.
Sie Deutscher sind und Ihr Arbeitsplatz nach Frankreich verlegt wurde.